1.进行实地的调研与企业诊断;
2.面对面研讨,提交报告;
3.为企业提供直接的管理培训;
4.参与企业重要的决策性会议;
5.电话、邮件或其他网络形式咨询;
6.企业委托的其他事务。
1.围绕企业目前遇到的发展困惑和问题进行建议和指导,为企业今后的发展做好整体的把控建议;
2.了解企业发展规划,发现公司战略、组织中存在或潜在的问题,深入分析组织对未来发展目标的支撑能力,为企业连 锁运营指明方向,并有针对性的提出个性化的辅导意见及规划;
3.围绕企业现有连锁系统的辅导规划,定期进行工作指导,辅导企业年度战略执行工作的顺利开展;
4.根据企业需要,针对企业的实际问题,不定期的解决企业面临的各项突发性的情况,协助企业稳定发展。
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