星巴克咖啡公司主席、总裁兼首席执行官霍华德-舒尔茨（Howard Schultz）今天在北京人民大会堂宣布，星巴克基金会将在中国启动一项为期三年共计300万美元的公益投入，其中150万美元（约930万元人民币）将用于星巴克和中国宋庆龄基金会的一个新项目——“星巴克中国青年领导力发展项目”，该项目将由致力于亚洲公益慈善事业的“赠与亚洲”（Give2Asia）进行管理。该协议签署后，星巴克咖啡公司集团总裁约翰-卡尔弗向中国宋庆龄基金会常务副主席齐鸣秋递交支票牌。为感谢星巴克咖啡公司长期以来对中国宋庆龄基金会公益事业的支持，及在中国教育发展和人才培养方面所作出的努力和贡献，中国宋庆龄基金会胡启立主席向星巴克咖啡公司创始人霍华德-舒尔茨先生颁发了荣誉证书。

    星巴克创始人霍华德-舒尔茨在接受记者采访时提出，此举进一步深化了星巴克与中国宋庆龄基金会长达8年的合作关系。星巴克的独特优势在于其充满热情的员工和广泛的门店分布，这两者的结合使星巴克能够在激发并孕育人文精神的核心价值观上实现长期发展。舒尔茨表示，“目前，星巴克中国已在全国68个城市拥有1200多家门店和近2万名伙伴，利用自身的这一规模，我们将持续地在激发和孕育人文精神，以及注重本土创新这两大基石上发展我们的业务，致力于在中国将星巴克打造成为一家与众不同的公司。”

    中国宋庆龄基金会副主席井顿泉指出：“青年是国家的未来和民族的希望。青年领导力，是当代中国青年必备的素质，也是实现中国梦迫切需要的。该项目的设 立，对于转型时期中国青年人才的培养将起到积极的引领、示范作用。”据他介绍，在星巴克基金会的资金和“赠与亚洲”的专业支持下，中国宋庆龄基金会将邀请 在青年发展、专业培训、高校和企业等各大领域的权威专家，开发一套将商业智慧、协作与沟通、社会责任意识等内容相结合的特殊课程，以帮助青年人在领导能 力、社会责任意识等方面得到提升。通过“星巴克中国青年领导力发展项目”，学生们将不仅有机会提高个人技能，还能获得星巴克高级管理人员的指导。在参加这 一培训项目后，学生们还有机会申请星巴克中国大学的有关培训课程，或在星巴克中国实习。未来三年，预计该项目将使1500位来自全国各大城市和农村，包括贫困地区的大学生获益。自2012年11月成立至今，星巴克中国大学已为近14000名伙伴提供了总计625000小时的培训。

    据中国经济网记者了解，自2006年起，星巴克基金会开始与中国宋庆龄基金会合作，开展了一系列针对中国各地区具体需求的项目，其中包括为3000名来自农村地区的教师提供有关创新教学方式的培训；设立“星巴克园丁助学金”，资助1200名低收入家庭的师范类高校学生完成学业；发起“星巴克大学生环保践行者”项目，资助了900多个环保创新项目等。星巴克与中国宋庆龄基金会期待通过双方的持续合作，为中国社区发展带来积极的影响。

    据悉，自1999年星巴克在北京开设首家门店以来，中国已成为公司国际市场发展的重点。2013财年，星巴克在中国新开设了300多家门店，进驻十个新城市，将独特的星巴克体验带给更多的消费者。目前，星巴克在中国68个城市运营着超过1200家门店。预计中国将在2014年底成为星巴克在美国之外最大的市场。展望未来，星巴克正在向2015年在中国运营1500家门店的目标稳步迈进。与此同时，星巴克从2011年起在中国已新增了14000个工作岗位。