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培训

核心课程
连锁赢利复制总裁班
金牌店长精品班
中国式连锁经营终极赢利模式
连锁店长落地工程

高端总裁班
连锁整合复制总裁班
商业模式创新与持续赢利


门店系统培训
金牌店长特训营
颠峰团队训练营
销售型店长—销售服务管理
管理型店长—店面管理系统
经营型店长—单店盈利提升
连锁店商品管理与盈利提升
职业素养——终端员工职业化塑造训练营


督导系统培训
全能督导特训营
全能督导角色篇
全能督导巡店篇
全能督导人员篇


领导管理培训
连锁店运营管理特训营
连锁店管理者TTT培训技能提升
企业家专业心理顾问
流程再造提高效率
管理者的情绪修炼


销售技巧培训
导购销售服务技巧
绝对成交与顾客投诉
店面专业化销售训练
客户服务与投诉处理技巧提升
终端店面导购销售技巧特训营
连锁店业绩提升策略与方法
如何透过数据分析提高业绩
如何进行店务诊断


视觉营销培训
视觉致胜—商品陈列技巧
业绩倍增—服饰搭配与卖场陈列
赢在专业—色彩与服饰搭配
业绩倍增—VIP顾客形象管理
VIP服务—女性魅力形象课堂
穿出影响力—TPO场合着装与搭配技巧
创新销售—顾问式搭配与续销技巧
慧眼识真—顾客识别与连单销售技巧


代理加盟培训
基业长青——经销商如何公司化运作
经销商如何破茧成蝶
精细化加盟管理


人才系统培训
猎鹰式招聘与面试技巧
和谐员工关系构建与管理
如何有效管理后80/90后员工
知人善任——终端选、育、用、留人技术
职业素养——终端员工职业化塑造训练营
职业倦怠
管理者的情绪修炼
心理测量技术在职业生涯规划的应用
心理谘商技术在员工情绪管理中的应用
MBTI性格分析在领导力中的应用
MBTI性格分析在组织管理中的应用
职业生涯与企业发展